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凉皮机厂家组织员工学习需要多长时间

发布:2019-03-19 15:49 作者:admin    
   凉皮机厂家7分钟或更短的时间(至少这是我在一次会议上听到的)。
    或者可能不到10分钟(因为一份行业报告是这么说的)。
    或者可能是4分20秒(因为这是目前YouTube视频的平均持续时间)。
    “要多长时间?”是微学习谈话,到目前为止。凉皮机厂家人们与“微观”一词作斗争,并希望指定一个时间要求。随着这么多不同的微格学习解释的飞来飞去,人们开始抓住这个概念的一致性。由于持续时间是微观学习和传统战术之间的一个明显区别,这就是人们关注的焦点所在。但这并不是为了缩短时间-至少不是这样。
    Woman'shandholdingastopwatch
    要回答微学习应该持续多长时间的问题,让我们从我们的定义:
    微型学习是一种提供内容的培训方法,内容简短,重点突出。为了有效,微型学习必须自然地融入日常工作流程,让员工自愿参与,以脑科学(即人们实际学习的方式)为基础,不断适应员工需要成功的知识,并最终推动影响特定商业成果的行为。
    您会注意到,我们没有包含持续时间要求。那是因为根本没有。然而,我们确实说过,微型学习应该是“短的”和“集中的”。让我们解开这些术语的含义,以及它们如何回答微观学习中最流行的问题。
    短期学习适合他们的工作流程。
    由于偏重于单一的目标,微型学习已经比传统的训练方法更短。但在持续时间方面,还有另一个需要考虑的因素:观众的时间。员工在工作场所经常负担过重,他们没有太多的时间进行培训。这对于那些通常无法控制自己的计划、不能参加工作之外的培训的运营员工来说尤其具有挑战性。因此,微型学习也必须适应他们的工作时间。这可能是5分钟后,时钟为他们的轮班,或3分钟之间的来电。这听起来可能不是很长时间,但是就几分钟对帮助人们解决有意义的问题有很大帮助。
    集中学习更有意义
    微型学习的重点是解决一个具体的、可衡量的业务问题。这是最重要的原则。与其试着教给雇主他们可能需要知道的任何关于一门大课程的知识,不如把注意力集中在一个单一的、有意义的目标上。例如,与其创建一个名为“工作场所中的安全”的通用课程,您还可以提供一个简短的视频、工作帮助和强化问题,重点关注一个直接的安全问题,比如如何在不受伤害的情况下举起重物。与传统的培训内容相比,这一重点使微型学习变得更短更容易理解。这不是时间的问题,而是焦点的问题。
    那么,微观学习的爆发应该持续多长时间呢?虽然对这个一直流行的问题没有一刀切的答案,凉皮机厂家但答案却是明确的。它应尽可能短,以解决一个具体的、可衡量的目标,并在受众的可用时间内。

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